生育津贴，单位是否可发可不发？
生育津贴，单位是否可发可不发？不是的，生育津贴是归个人的，如果单位不发，建议与单位进行协商，如确有不合理之处，可申请劳动仲裁进行维权。我们知道的生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。根据政策规定，参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按规定享受生育生活津贴。这样解释大家理解吗？