如果没有签合同，提出急辞，要押一个月的薪水，如何咨询劳动局？
如果没有签合同，提出急辞，要押一个月的薪水，如何咨询劳动局？先收集到在这里上班的事实证据，直接去劳动局告他不给你签合同，要求终止劳动关系。劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费。单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这样解释大家理解吗？