工龄怎么计算？
工龄怎么计算？计算方法有工龄连续计算法、合并计算连续工龄法等。工龄连续计算法，例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算连续工龄法是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。每工作一年，就形成一年工龄。单位必须接受档案，仅仅上了社保，不算有工龄，个人缴纳社保无效。这样解释大家理解吗？