生育津贴会先统一达到公司的账户当中，公司会根据具体的情况再以工资的形式打到你的账户里面。如果你已经确定生育津贴已经打入了公司的账户，但是自己却迟迟没有收到公司打给自己的生育津贴的话，那么就可以先和公司的领导确认一下，询问一下是什么原因才导致生育津贴没有给。可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
公司不发生育津贴后果是哪些？
1、公司一般不需要发生育津贴，如果没有为休产假的职工参加生育保险的，需要发产假工资，不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。综上所述如果单位已经支付了产假期间的基本工资、奖金等，那么就可以不给生育津贴。生育津贴比上述的金额高的，用人单位应支付相应差额。《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。