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劳动工伤
工龄工资升职降职应该如何算
工龄工资升职降职应该如何算
劳动工伤
2020-08-15 07:57
标签:
工龄
工资
升职
降职
应该
龄一般分为企业工龄和社会工龄,社会工龄也叫非企业工龄,是指员工不在该企业上班的工作的年数。一般很多企业都只管企业工龄,工龄有两个主要算法固定工龄工资:企业把员工的工龄工资固定,按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元,那么他第5年的工龄还是90元。累计工龄工资:累计工龄与固定工龄不同,每一年的工龄工资都在递增,一般这个增加额是固定的。
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