第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60发给　　
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65发给　　
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70发给病假工资(计算基数21.75)×计算系数×病假天数。