暑假打工不发工资时。

1、直接找老板协商，虽然双方没有劳动关系，但是双方也成立劳务关系，所以老板一方有及时负劳务报酬的义务。

因此为避免浪费大家时间跟精力，第一时间还是选择直接找对方协商处理。

2、直接找法院起诉，发现对方协商不成，或者对方不肯协商的，那么建议最好是积极去法院起诉。

【法律依据】

《劳动保障监察条例》第九条：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。