上月劳资报表工资=上月报的工资；上月财务报表工资总额=上月工资总额；本月减少人员工资总额=比上月少发的工资；这几项加起来就是本月应申报工资总额；这几项分别就是工资明细。

【法律依据】

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。