北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

有五险一金工伤赔偿怎么算

劳动工伤 2020-08-31 19:09 标签: 五险一金工伤赔偿

工伤保险待遇包括:

1.医疗费、器具器材费;

2.停工留薪期内工资;

3.护理费;

4.住院期间伙食补助费、交通费;

5.伤残津贴;

6、工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤保险待遇包括:

1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;

2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资由用人单位按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付

4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同,由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位支付;

5.工伤赔偿:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)。

(1)继续履行劳动合同的,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。例如:九级工伤为9个月本人工资。由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位支付。

(2)解除或者终止劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位支付。

具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。

(3)解除或者终止劳动合同的,还可以享受一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位支付。

具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。

在线法律咨询
示例
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询