《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用：

1、工资的个人所得税;

2、员工个人负担的社会保险费;

3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费;

4、法律法规规定的其他费用。

用人单位还可以从员工工资中扣减下列费用：

1、员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用;

2、用人单位按照依法制订的规章制度对员工进行的违纪经济处罚。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。