在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资。

法律依据：

《职工带薪年休假条例》第二条：机关，团体，企业，事业单位，民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。