劳动合同法农民工权益的保护：

1、提高自身素质，学法懂法用法。

2、依法签定合同，维护合法权益：

(一)入职前，先签约。

(二)签约时，劳动者对工作内容、地点、条件和劳动报酬等拥有知情权。

(三)劳动者有权抵制违章指挥。

(四)劳动者有权单方解除合同。

【法律依据】

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。