办理入职要注意以下事项：

1、办理入职手续的时候一定要查询一下规定是否正规。

2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则。

3、要是有什么不合法条款拒绝签订协议。

4、合同上面要写清楚试用期，工资等情况。

【法律依据】

《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。