从雇佣劳动关系相关法律看两者的区别：

一、主体范围不同；

二、紧密程度不同；

三、待遇以及劳动报酬支付不同；

四、法律适用不同。

【法律依据】

《劳动法》第二条

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。