如果血常规异常能否入职要看实际情况。主要根据检查结果判断情况是否严重，如果只是无关紧要的边界值，就可以让医院开具证明，不会对入职造成影响。如果情况严重就需要在配合医生积极治疗后，再进行入职。

【法律依据】

《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。