劳动合同法解除合同的类型：

一、劳动合同的合意解除；

二、非过失性辞退；

三、过失性辞退；

四、经济性裁员。

【法律依据】

《劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。