仲裁能要到代通知金吗：可以要求待通知金。没有按照合同法中的有关条例的规定要提前三十天通知到该员工，导致这个员工的利益受到损害，所以需要给予该员工一个月的工资作为补偿。

【法律依据】

《劳动合同法实施条例》第25条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。