用人单位发放工资：

一.及时发放工资；

二.不要克扣工资；

三.以贷币形式发放。

【法律依据】

《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决，

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。