包括下列内容：

一、单位支付给个人的社会保险福利费用；

二、劳动保护方面的费用；

三、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入；

五、职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费；

六、对购买本企业股票和债券的职工支付的股息和利息。

【法律依据】

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。