如果醉驾罚款2000扣12，醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，醉驾罚款2000扣12分外处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证，警察醉驾除面临上述惩罚外还有可能被开除公职。 【法律依据】 《道路交通安全法》第91条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，
需要赔偿，暂时没有能力偿还，经债权人同意或者法院判决决定，债务人可以分期偿还。 【法律依据】 《道路交通安全法》第76条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
车辆是否有必要上盗抢险要根据车龄，环境，行驶的路线等等因素去综合评定。具体是否需要上盗抢险还需车主自由决定。 【法律依据】 《平安车险条款》第一条规定，被保险人或其允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中，因下列原因造成保险车辆的损失，保险人负责赔偿： （一）碰撞、倾覆； （二）火灾、爆炸； （三）外界物体倒塌或坠落、保险车辆行驶中平行坠落； （四）雷击、暴风、
第三者人身伤亡，误工费对于有固定收入的，按照实际减少的收入计算，没有固定收入的，按照最近3年收入的平均水平计算误工费的赔偿金额。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
醉酒驾驶机动车如果发生了交通事故，并且导致醉驾司机本人也受伤的话，可以在经过专门的司法鉴定机构鉴定以后，进行伤残等级评定。 【法律依据】 《道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。
临夏县县医院后门十字逆向行驶要被扣三分，罚款两百元。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第三十五条规定，机动车、非机动车实行右侧通行。
无争议交通事故，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；对于仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。 法律依据：《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜； 不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门
发生交通事故后肇事者应当采取下列措施： 1.停车确认受害者的状况。事故发生后，肇事者应立即停车，并下车返回肇事地点，确认受害者和被撞车辆的状况。 2.救护受害者。当事故引起伤、亡时，应立即采取救护措施，即使是自认无责任的肇事者也有救护义务。 3.保护发生事故的现场。除抢救伤者外，其他现场车辆应保持发生事故后的原样，必须移动时应标明位置，便于交通事故处理机关人员勘查现场，查明事
交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为，其全责认定标准为： 一、《道路交通安全法实施条例》第92条规定，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。 二、《道路交通事故处理程序规定》第61条，当事人有下列情形之一的，承担全部责任： （一
无证驾驶，顾名思义就是指机动车驾驶人在驾驶证准驾不符和驾驶证过期没更换相对应的合法准驾证明的情况下驾驶该机动车。根据我国《道路交通安全法》第九十九条第一项的规定有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的。
机动车逆行行驶的定义是机动车、非机动车靠左侧通行，则视为逆向行驶。 《道路交通安全法》第八十九条，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
