查询劳动合同是否解除有两个渠道：一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。二是去
广西劳资纠纷告人步骤怎么走这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书(2)
法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众
贵州工伤赔偿纠纷应该怎样搜集证据这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据
【法律意见】一般情况下是不可以的，即对裁决不服提起的诉讼，只能针对劳动仲裁的诉求。但如果增加的诉讼请求和原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，则经法院认可后会被法院
在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公
首先，等病情稳定了再去做伤残鉴定是正确的，否则会出现一些症状还没有显现就作出了伤残鉴定，导致鉴定等级低于实际受伤害程度的情况，这样就得不偿失了。一般损伤至少治疗
1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资基础退休工资个人账户退休工资个人账户退休工资个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄
1、劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。2、法律依据《劳动争议调解仲
小明还在试用期,他的工资不低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
我和你情况也类似，也烦心过很长时间，百度了很久，也打了不少电话，现在是这么想的，给你参考下。一、你离职了，那公司不管卡不卡你都会把你的社保停掉，同时不管你去不去
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