【法律意见】劳动仲裁的具体程序包括以下六个步骤：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭
吉林提供劳务者受害责任纠纷怎样取证这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证
江西工伤赔偿纠纷起诉时间怎么算这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权
误工费区分下列情况进行计算：有固定收入的，按误工时间和收入数额确定；无固定收入，有非固定收入证明的，按最近三年的平均收入计算；不能证明本人收入状况的，按受诉法院
用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险劳务合同，
一、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
尊敬的x总：您好!很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。来到这里也x个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，
只要是调解成功的，那么就会进行撤诉了，如果没有成功就让自己撤诉可以进行起诉或者是举报。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案
龄一般分为企业工龄和社会工龄，社会工龄也叫非企业工龄，是指员工不在该企业上班的工作的年数。一般很多企业都只管企业工龄，工龄有两个主要算法固定工龄工资：企业把员工
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相
一、申请执行的期限申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次
辞职后公司拖着不给社保卡可以先和公司协商，如果协商不成可以起诉解决。养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理
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