依据我国劳动法的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、请求支付经济赔偿等方式维权。《中华人民共和国劳动法》第七十七条
1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员(1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可(2)新单位缴费：带着档
黑龙江劳动纠纷应该怎么搜集证据这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，
安徽劳动工资纠纷该如何维权这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起
具体分析不缴纳社保的原因，以及是否可能引发劳动争议并影响公司的持续经营，如不会引发大规模劳动争议或者不会对公司的持续经营造成影响，同时，控股股东出具补缴社保承诺
江西劳动合同纠纷维权程序是怎样的这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书
《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动
【法律意见】拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本
根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，劳动争议仲裁委员会应予受理：一因确认劳动关系发生的
【法律意见】 劳动者找不到原单位，开不了解除劳动关系证明，有失业证是可以和用人单位签订劳动合同的，劳动者和用人单位建立安咯的关系，没有法律规定劳动者必须出具上
四川提供劳务者受害责任纠纷维权程序怎么走这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写
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