职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月
对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经
安徽劳动纠纷怎样起诉这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种
工伤认定的作用有：1、明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担；2、工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求；3、工伤
江西工伤赔偿纠纷该怎么样举证这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或
河北工伤事故纠纷诉讼去哪个法院这一问题，解答如下：一、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
山西劳务用工纠纷告人手续是怎样的这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)、写好起诉
特殊工种目前不会延迟退休。 全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休： 所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部
我们知道，如果职工在工作期间因工作原因发生工伤的，单位应该负责。工伤首先要进行工伤认定，然后进行伤残等级鉴定。那么，轻微骨裂算十级工伤吗怎么赔偿呢对于轻微骨裂算
北京劳资纠纷维权程序怎么走这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书;(2
一、劳动者解除劳动合同劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与
公司交五险一金，家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。农村合作医疗交费低，保障低，如果到市级医院治疗，一般能报销20左右。社保医疗交费高，
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