员工的工资水平只要符合当地的最低工资标准以上，企业就是合法的，所以说这些所谓的涨工资的事情，国家下发的涨工资的文件法规，都是针对公务员及事业单位的人员的，也就是
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地
甲方：有限公司乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、合同期限合同期限为一年。即自
甘肃提供劳务者受害责任纠纷打官司期限有什么要求这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
你好！中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月
一、事故认定书出具以后，就剩赔偿问题。通过以下3种途径任选其一解决： 1、自行协商。2、双方一致请求交警调解。3、向法院民事起诉。 接到《交通事故责任认
可以。侵害他人健康权的损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金或者死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。《侵权责任
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提
1、由谁提出解除劳动合同：在员工想跳槽且企业想除名的情况下，根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。员工不要主动提出是由自己提
【法律意见】1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案；2、劳动仲裁裁决书下达
云南工伤赔偿纠纷起诉步骤怎么走这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书(
1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害
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