重庆工伤事故纠纷起诉时效有限制吗这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自
【法律意见】人事劳动关系证明是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。需要提交以下材料：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；(2)用人
不在同一个城市，可以同时买。在同一个城市，不能同时买。情况如下：1、按照我国老《社会保险》的相关规定，每个人退休以后只能享受一份养老金的待遇，以个人身份证号做识
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应
1、违法；2、没签订劳动合同，应该支付双倍工资；3、入职当月就应该缴纳社保；4、办理，但是签字要注意；5、不签最好；6、劳动仲裁申请书，证据等；劳动案件完全可以
如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件致使劳动者不续签的需要进行补偿《劳动合同法》第46条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不
1、生育保险时间累积满一年是指用人单位为职工累计缴费满1年以上，可以进行生育的医疗报销。2、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时
工伤九级伤残赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
1.提交申请材料：事故认定书、全责方相关信息、自己的身份证驾驶证等证件、保险单据。2.定损修车：根据保险公司定损员裁定的维修项目到二类以上维修点修车。3.等待对
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准
1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资差额2、立即要求单位向当地劳动行政部门申请工伤认定。如果因为没有劳动合同，导致无法认
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
