五险是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五项保险项目，一金是住房公积金。 根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
一般来说，轻微骨折工伤认定在十级左右，职工可以得到一次性伤残补助金。标准按照职工7个月工资发放。 单位如果没有提出工伤认定，职工家属也可以自己提出，需要向劳动行政部门提交工伤认定申请书、医疗诊断书、劳动合同等材料。 《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动合同期满终止或者职工本
临时工辞职的工资应当当日结清，被侵权的可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
需要支付双倍工资的情形： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同。 1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资
清明节是中国重要的“时年八节”之一，一般是在公历4月5号前后，节期很长，有10日前8日后及10日前10日后两种说法，这近20天内均属清明节。 《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》 一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。 二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（
不能直接确定劳动关系后，可以间接证明： 1、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。 2、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据，其他如送货单、签收单等。 3、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面
工伤认定内容： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故
撞车人没事误工费不需要给，车损案件，没有人员伤亡，所以，是不能主张赔偿误工费的。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固
劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。 根据《劳动法》第七十三条规定：劳动者退休可依法享受社会保险待遇。 对于接近退休年龄时因劳动合同到期终止劳动合同的职工，国家有照顾政策，可按劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定的办法处理，即职工在接近退
劳动仲裁证据规则是： 1、务必保留好证据原件； 2、如果是录音证据，注意录音证据的原始载体要保存好，从原始载体拷贝出来的录音不是录音原件，真实性无法保证，会引起对方质疑。 3、对于电子邮件、qq电子聊天等电子证据，如果案情重大，一般建议予以公证以提高其证明效力。 根据《民事诉讼法》第六十三条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证；
可以做工伤鉴定。职工工伤经过治疗稳定，基本痊愈的情况下，就可以进行伤残鉴定，没有规定2个月之内不能做工伤伤残鉴定，需要不需要鉴定，根据治疗情况确定。 根据《工伤保险条例》规定：第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最
根据《社会保险法》第八十七条，社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的，解除服务协议，直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
