五险和三险里应该都有养老保险的，退休的时候全是根据缴费年限，账户余额及档案中的工龄来计算退休金多少的，只要参加了养老保险，三险和五险在领退休金这块没有差别的。
五险一金都能在社保代缴公司代缴。在找社保代缴公司时一定要实地考察，摸清社保代缴机构的规模、营业执照等资质。
住院报销比例： 1、一级医院，超过起付标准到最高支付限额的部分可报销九成； 2、二级医院，起付标准以上到1万元的部分可补偿85%;超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成； 3、三级医院，超过起付标准到五千元的部分可补偿8成;五千元到1万元的部分可补偿85%；超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成； 4、退休人员在以上报销比例的基础上可再增加 5%。
社保卡可以随时领取。如果你购买了医保或者单位参保，最好领取一张，因为每月要划入自己的账户一部分金额，可以用于门诊看病，药店购药，住院治疗期间的费用，用社保卡才能办理一定的报销。 并且现在新一代的社保卡，有银行卡功能了，只要你到银行激活就可以存钱，以后还能用这张卡领取退休金。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料包括：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件； 婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。
按国家税务总局的规定，五险一金是在税前列支的，所以不用交税的。
只有从事特殊工种的下岗工人的退休年龄可以提前。按照国家标准提前退休：女的45周岁，男士55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限； (特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。
生育保险可以报销多少钱这个问题，主要看参保人在生育的时候花了多少钱，各个地区对于报销的规定不同，自然报销限额也不一样。 生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数，一般情况下，女性职工的产假是98天，剖腹产再加15天，多胞胎每多一个孩子多加15天，以此为基础计算生育津贴的金额。
单位不得安排怀孕7个月以上的女职工加班。 【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明； 予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动； 并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
去外地住院，需要老家的当地医院出具转到外地某某医院的转院手续(证明本地治不了，需要去外地某某医院治疗)；外地急诊的，住院三天内向老家合作医疗管理部门登记(各地政策不一样)。
《社会保险法》规定，用人单位在员工签订劳动合同时，在30天内必须为员工办理社会保险登记； 无论用人单位或个人愿不愿意购买，社保都必须购买，这是国家强制性要求，如果说公司没有给员工购买社保，员工以此起诉公司，公司必须赔偿一大笔费用。
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