工伤赔偿标准是多少？ 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。 孤寡老人或
什么情况下可以延迟退休？ 法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发[1978]104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为6
公务员级别工资怎么规定的？ 1993年8月19日颁布了《国家公务员暂行条例》，即按照不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，其中，以职务工资和级别工资为主体。 这次工资制度改革同时确定机关与企业、事业单位实行不同的工资制度。机关工作人员的平均工资水平与企业相当人员的平均工资水平大体持平。 职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难
劳动者是非自愿离职，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的。社会保险法第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）是非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领
工作一个月倒欠公司钱一般是由于公司制定了一定的惩罚机制，事实上，公司规定内设定一定的惩罚机制时合理的。但是任何惩罚机制都是有度的。 在度之内，法律才认可，相反如果公司规定的惩罚在度之外，那么法律就不认可了。给公司造成损失和旷工是公司惩罚中最常见的两种情形。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
如果因为用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
农村合作医疗不可以在网上缴纳。 1、是乡、村干部上门集中收缴方式：农民持《新型农村合作医疗证》、《户口薄》到本村、组指定的地点办理参合登记。 填写《参合人员缴费参合登记表》，经办人员审查，收缴农民个人参合资金，同时开具由省财政厅统一印制的新型农村合作医疗收款收据。 2、是村集体经济代缴方式：鼓励村集体经济好的村，实行由村集体经济统一交纳参合资金。村负责人持新型农村合作医疗登记
申请劳动仲裁应当注意以下问题： 劳动仲裁必须明确双方身份信息，即必须有适格的申请人、被申请人。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动争议申请仲裁的时间时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 若超过这一年期仲裁时效，即使劳动者的权利有事实和法律依据，仲裁委员会会以超过仲裁时效为由不予受理。 劳动
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。 向劳动监察大队投诉所需要材料如下： （1）是投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项： ①是投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)是工资、薪金所得； (二)是劳务报酬所得； (三)是稿酬所得； (四)是特许权使用费所得； (五)是经营所得； (六)是利息、股息、红利所得； (七)是财产租赁所得； (八)是财产转让所得； (九)是偶然所得。 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工
我国《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。银监会发布的《个人贷款管理暂行办法》明确规定要求借款人提供工资流水。 目前，企业发放工资主要有以下三种方式： 第一种：工资流水。所谓工资流水是指企业将员工工资直接打到工资卡（借记卡）。由于是每月打一次工资，因此把工资账目全部打出来就是工资流水。 第二种：工资现金。所谓工资现金是指企业以现金的形式发放员工的工资
《中华人民共和国劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。所以，劳动者打算辞职的话要提前写辞职信。辞职信的具体的内容有： 1、标题：在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以辞职信为标题。标题要醒目，字体稍大。 2、称呼：要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
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