1、调解原则。是指劳动争议仲裁委员会在裁决前,可以先行调解,经过调解不能达成协议,应及时仲裁。之所以规定这一原则,是因为争议的产生往往是双方当事人对执行劳动法律
劳动仲裁裁决后不能撤销仲裁申请,但在满足相应条件的情况下,可撤销裁决。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三
山东劳资纠纷维权时效规定这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知
《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就
1.合同期满,用人单位需要提前一个月与劳动者协商是否续签,用人单位不续签需要支付补偿金,劳动者不续签,合同期满即终止劳动合同,用人单位不需要支付补偿金。2.合同
劳动争议处理程序1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁3、当事人一
【法律意见】如果你公司破产,你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。 【法律依据】《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;
辞职后没解除劳动关系,社会保险是不能停的。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社会保险转移手续。《中华
疫情爆发后,用人单位如果按照当地政府规定的时间依法复工,则劳动者有向用人单位提供劳动的义务公司如果强制员工复工,劳动者可以结合自身的情况选择使用哪一种具体方案:
四川劳动纠纷打官司流程是怎样的这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序:(1)写好起诉书;
公司不放假并且违法规定延长劳动者工作时长的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。。《劳动法》第四十一条。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
工人在工地受伤,属于工伤;应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿