事业单位的合同工属于劳动关系，当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同经济补偿按照劳动者在本单位的年限计算。《劳动合同法》第四十七
职工带薪年休假怎么算：带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年假计算，举个例子：08年11月入职，入职前连续工作过
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头
可以主张经济赔偿金。第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资(二)计件工资(四)津贴和补贴(五)加班加点工资(六)特殊情况下支付的工资。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部
工伤评定两个九级伤残，根据伤残等级晋升的原则，可以按照八级伤残进行计算陪赔偿。1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均
【法律意见】1.一次性伤残补助金：9个月本人工资2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资3.一次性工伤医疗补助金，各个省标
对于一般的民事协议，双方当事人是可以到公证处办理公证的，经公证的协议具有最强的法律效力。抚养协议是一种关于子女抚养权归属的人身协议，那么，抚养协议可以进行公证吗
【法律意见】1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国
有关逾期履行的违约金如何约定，需要首先了解以下几个问题。首先逾期履行的违约金不同于一般的违约金，逾期履行的违约金是指合同一方当事人迟延履行合同义务而承担的合同违
只要在工作时间工作地点工作原因发生事故的，应当认定为工伤，除此之外，也有视同工伤的情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工
《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动
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