根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月
要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按
职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:女职工劳动
一、若发生快递丢件,首先通过快递公司官网在线客服咨询,说明情况,看对方如何解决和解决方案。二、拨打快递公司客服电话,进行咨询并寻求解决方案,尽量克制自己的情绪,
交通事故造成对方十级伤残的赔偿数额需要根据双方责任比例,以及伤者的年龄,身份信息,户籍等综合判定。其赔偿数额包括以下内容。 《最高人民法院关于审理人身损害
不合法,替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的,属于无效条款。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人
【法律意见】劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效后,申请人可以拿着裁决
不对,劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
依据我国相关法律的规定,事业单位临时工如果在单位连续工作满一年的,可以享受享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。《企业职工带薪年休假实施办法》第三
女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签!怀孕期间的工资如何发放劳动法中规
离婚时,夫妻两人不能对公司股份协商一致解决,则需要对公司股份进行分割。离婚夫妻不能协商一致时对公司股份的分割:1、将公司股份分割给实际掌管公司经营的一方,在其它
工伤认定中止的恢复,在工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。《工伤认定条例》第二十条第三款规定,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关