第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。在这期间
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和
一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；二、
你好，梨树的征收补偿不仅要根据《土地管理法》第四十八条规定征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，
1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（
1974年出生的女性新的退休年龄一般是女干部满55周岁，女职工满50周岁，特殊工种提前五年退休。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法
建议可以先向劳动监察大队反映，《工资支付暂行条例》第十八条规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低
【法律意见】工地老板欠钱老是拖，如果欠的是工资，作为民工，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，只要证据确凿，民工工资是不得拖欠的。【法律依据】根据《中华人民
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记
云南劳资纠纷告人手续是什么这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书;(2
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