单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律规定：《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的
工伤被认定为不同的等级，所确定的赔偿额也不同，那么，工伤七级可以赔偿多少钱呢根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法，工伤七级的待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费
一、有两个途径可以要求支付工资：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如
依据我国相关法律的规定，老板故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障
案件受理当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日
广东工伤事故纠纷打官司期限是多久这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自
（1）国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累
上海工伤纠纷如何维权这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种
建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即
贵州劳动纠纷怎样维权这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种
劳动纠纷该如何取证这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院
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