如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。《工资支付暂行规定》第
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保
天津劳动合同纠纷应该怎么维权这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头
遭遇工伤，一般的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及陪护费、生活护理费，如果构成十级伤残，还可以获得一次性伤残补助
【法律意见】 《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，上面都有规定。 按照上面的要求去准备材料。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。最后要关注一
【法律意见】在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
交通事故伤残鉴定在一千到三千之间，工伤伤残鉴定在五百块钱左右。每个地方标准不一样。各地收费标准不同，同一个地方不同的鉴定机构收费不同，同一家鉴定机构，不同的委托
(1)工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以
工伤索赔的基本流程为：1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认
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