未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时可以离职。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
用人单位享有的劳动合同的解除权的情况有:1、劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除2、用人单位无过失性解除《劳动合同法》第40条规定:有下
【法律意见】用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。【
一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定:(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性
市场经济的核心是健康、有序的商品竞争,而商品竞争最主要的保障是竞争法,竞争法是调整竞争关系及与其密切联系的其他社会关系的法律规范。规范市场竞争的法律规范一般有两
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童
无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,如果给对方造成了损害,应当依照法律规定承担赔偿责任。确定赔偿责任的原则,是所订立的无效劳动合同给对方造成了损害,
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证
海南提供劳务者受害责任纠纷告人程序怎么走这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序:(1)写
无营业执照单位能认定劳动关系。只要劳动者是与一个企业(组织)建立关系,为其提供劳动,换取报酬,并有义务遵守该企业(组织)的管理制度、劳动纪律,那么该企业是否有营
办理社会保险登记,企业申报养老保险程序,企业退休待遇审批程序。所有应参加养老保险的单位及个人,单位必须在成立30日内,个人必须在与单位建立劳动关系30日内,到相