一、保姆碰坏他人物品是否雇主先赔再追偿
保姆碰坏他人物品一般需要保姆自己赔偿，保姆如果与雇主之间形成劳务关系的，保姆因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任，如果保姆有故意或重大过失的，雇主可以向保姆追偿。保姆因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。
二、保姆和雇主之间属于劳动关系吗
1、保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。
2、现在的家政服务人员，已与家政公司签订合同，使保姆成为与家政公司有劳动关系的职员，雇主将费用全部支付给家政公司，由家政公司给保姆发工资，这样就形成了规范的劳动关系，保姆也可根据劳动法得到相应的休息和福利待遇。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2026-10-12 11:55
用人单位申请时限：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，单位应当自事故伤害发生之日/被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门申请工伤认定；有特殊情况经社保部门同意的，可以适当延长。
2026-10-10 11:24
2026-10-09 17:06
根据现行有效法律规定：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条：继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
2026-10-08 14:49
如果是一般的民事、经济、行政案件，满足以下任一条件，起诉一方可以不到场：
已经依法委托律师、近亲属等合格诉讼代理人，代理人可正常出庭代为陈述诉求、提交证据、参与庭审，法院通常允许起诉一方本人不到场。
2026-09-30 14:08
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