我国法律没有明确规定爷爷奶奶去世是否能请丧假的规定,具体看企业是如何规定的。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
2025-02-24 14:30
关于员工祖父母离世能否休丧假的问题,我们需要明确,一般来说此类情况并不被视为适用《劳动法》中对于丧假的相关规定。
根据此法规,丧礼假主要是针对出现员工父母、配偶或子女不幸逝去的情形而设定的。
尽管在实践操作过程中,部分企业也许因考虑到自身内部的管理规定以及当地特定的习俗风情等多方面因素,对员工实施较为宽松的丧事假期政策,然而这种宽泛的做法并非法律所强制要求的责任承担。
因此,员工在面对爷爷奶奶离世的哀痛场景时,其申请休丧假的权利究竟能得到怎样程度的保障,便需要依据具体所属单位制定的相应规章制度进行判断了。
2022-08-10 14:13
我国《劳动法》规定,职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。
所以如果爷爷奶奶去世需要丧假的话,自己还需要和用人单位进行协商沟通以后请假。
2024-06-27 11:15
丧假直系亲属范围不包括爷爷奶奶。
职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内,无法享受丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022-11-02 16:59
爷爷去世一般是没有丧假的。父母、配偶和子女死亡时,根据具体的情况,可由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。但途中的车船费等,由职工自理。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2022-09-09 09:23
爷爷去世一般是没有丧假的。父母、配偶和子女死亡时,根据具体的情况,可由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。但途中的车船费等,由职工自理。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。