2024-04-23 14:23

工伤保险期限怎么算

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。 单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。 对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。 对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

2024-08-22 15:05

工伤保险怎么算呢

工伤保险职工应当参加工伤保险，但职工不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。 农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。 工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

2024-11-20 09:32

工伤保险基金怎么算

1、工伤医疗待遇——工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括 （1）职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销； （2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费； （3）经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 2、工伤津贴待遇 工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴； 工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。

2024-12-30 15:57

工伤陪护费用怎么算

关于陪护费用赔偿额度的计算方式如下： 赔偿额度等于陪护天数乘以陪护人数再除以医疗事故发生所在地上一个会计年度内全体雇员的平均工资。 如果在患者就医过程中需要专属人员进行全程陪护服务，其相应的计算方法应当为将上一年度医疗事故发生地点的全体员工平均工资作为参数来计算。 需要注意的是，陪护费的计算时限仅覆盖在病人遇到医疗事故后的住院期间。 且全部数学运算都需以上一年度该事故发生地点的全体员工平均工资为标准进行每日核算。

2022-08-09 17:02

工伤保险费用由谁负担

工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。 我国社会保险法规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。