五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的,无论是劳动者自己主动提出不购买,还是用人单位不为劳动者购买五险一金,只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。
2024-04-22 15:00
在五项社会保障(简称“五险”)以及一项住房公积金(简称“一金”)中,部分保险项目是允许个人自主缴付的。
其中,包括了基本养老保险和基本医疗保险这两种社会基本保障计划;
然而,对于诸如工伤保险与生育保险之类的保险项目而言,它们的缴纳责任主要是由用人单位承担的。
若无法获得用人单位支持的话,当事人将难以实现自费缴纳这些保险。
2023-02-26 17:17
五险一金缴纳不分户口,只要是企、事业单位职工就可以买五险一金。
五险一金(社保)的参保对象是企、事业单位职工;不在企、事业单位工作的农村户口职工不可以参加五险一金社保,但是再次就业后可以将原单位的五险一金转到新的单位。根据国务院《失业保险条例》第二十一条的规定,单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助金。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
五险一金有以下作用:1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
综上所述,农村户口也是可以买五险一金的。
2022-08-10 09:46
公司五险一金不交违法,会被罚款的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
2022-10-27 14:37
公司不交五险劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-08-11 16:03
用人单位不为员工交五险一金是违法的。社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性,为员工缴纳社会保险属于用人单位的法定义务。
公司不给交社会保险的,劳动者可以根据用人单位未缴纳社保,解除劳动合同,用人单位还需要给予经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。