劳动合同是否有效由劳动争议仲裁机构仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-05-05 16:55
我是一名农村退休干部。我在村委会当会计32年了。我在镇上申请了退休证书。我60岁的时候可以领取养老金。现在我67岁了。镇上真的怎么办?
办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上,现任副书记或副主任的村干部,凡男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部,实行退职休养制度。
2023-06-13 09:31
我父亲已经去世快一个月了。我是长子。我们有四个兄弟姐妹。我父亲是一名退休员工。我是一名严重残疾的低收入家庭。我能得到更多的丧葬费吗?
1. 丧葬费应当用于父亲的丧葬事宜,如有余款的,一般由近亲属平分。2. 死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金一般来说按照关系的远近亲疏,由近亲属平分,司法实践中一般也是由法定继承人平分的,如果有未成年或没有生活来源的老人,则可以多分。
2023-06-07 15:11
我是一名农民工。辞退后,我和老板的工资有争议。签劳动合同的时候,一天只有200,老板口头给300。辞退后,老板开始作弊。我该怎么办?
劳动者可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
2023-05-08 15:04
我是一名中学公立教师。我想出国攻读博士学位。我可以要求我的单位申请停职留薪吗?
要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。
2023-03-28 13:47
你好。我想问一下。商店不开了。劳动合同还没签过。可以起诉吗?
公司一直没签劳动合同不能直接起诉,应当首先申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的,劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。