2024-08-27 09:45

口头变更劳动合同有效吗

口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月； 且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

2022-08-18 11:01

口头变更劳动合同是否有效

口头变更劳动合同可以认定为有效。有效的口头变更劳动合同内容应当合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗；劳动者和用人单位已经实际履行，同时实际履行期限应当超过一个月。

2022-08-23 13:52

签订口头协议有没有效

签订口头协议，是有效的。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。 以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。 根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

2023-06-12 15:25

专利实施许可合同在专利权有效期届满后签订有效吗？

专利实施许可合同在专利权的存续期限内有效。发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年。专利权有效期限届满或者专利权被宣告无效的，专利权人不得就该专利与他人订立专利实施许可合同。

2025-04-11 16:00

签订劳动合同的属于正式工吗

即便签署了劳动合同也不能被判定为正式员工。 劳动关系确立于用人单位和劳动者间，那么最晚应当在一个月内签订书面的劳动合同，超出此期限未能签订的，用人单位将承担相应的法律责任。 如果合同内容中明确规定试用期的，对于劳动合同期限超过三个月的情况，可以作出设定试用期的安排。 试用期结束后，才能被视为正式员工；如未作此类规定，那么自签订劳动合同之日起即成为正式员工。