北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

如果工厂招收了没有满16岁的,那可以举报吗

劳动工伤 2024-03-04 17:06 标签: 招收 举报

十六周岁以上不满十八周岁的公民取得劳动合同有效,属于未成年工,不满十六周岁的,签订劳动合同无效。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

何天翔律师

何天翔律师

湖北忠三(襄阳)律师事务所

经济纠纷 债权债务 劳动工伤 法律顾问
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询