2024-03-27 14:28

给公司造成了一万元的损失，最高罚我多少钱

公司对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。

2024-12-26 10:20

派出所最高罚款金额是多少

根据现行法律规定，对于情节轻微且明确无误的治安违法行为，若仅需进行简单的口头警告或200元以下的罚款处分时，警方可在现场直接进行处理并给出相应的处罚决定。 然而，如果案件情况较为复杂，需要进行深入调查和取证工作，那么其罚款额度就会上升到5000元及以上的水平。 请注意，这些规定只是针对普通场合下的情形而言，具体实施将因实际案情而有所变化。

2022-05-28 14:33

渎职造成2000万元损失判几年

渎职造成2000万元损失构成滥用职权罪，处三年以上七年以下有期徒刑。

2023-04-21 08:48

由于我的历史错误给公司造成了直接损失，被公司直接罚款5500元

员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。

2021-02-05 14:54

精神损失费赔偿最高多少

精神损失费赔偿最高是多少并没有一个具体的标准，主要参照人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。适用以下规定： 1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。 2、确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。 3、人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定； 4、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 5、据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任； 6、人身损害赔偿，可以聘请律师，律师费用也由将来的加害方承担。