2024-08-28 10:12

未签订劳动合同，在工作中受伤了怎么办

未签订劳动合同，但是在工作中受伤了的，员工可以要求单位为其申请工伤认定，并向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、双方存在劳动关系的证明等材料；如果单位不申请的，则员工可以在规定期限内自行申请，并提交所需的材料。

2024-07-17 09:05

工作时手受伤要哪些赔偿

工作时手受伤属于侵权造成的，可以要求侵权人支付人身损害赔偿项目；属于工伤的，可以要求用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目；其他。

2022-10-17 11:19

劳动者在工作中受伤是什么保险

劳动者在工作中受伤适用工伤保险。 工伤保险，是指劳动者在工作中，或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会，获得物质帮助的一种社会保险制度。 职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。

2022-08-09 11:40

退休人员在工作中受伤算不算工伤

退休人员在工作中受伤不算工伤，一般按人身损害赔偿。

2024-11-06 10:30

故意在工作中受伤是不是算工伤

故意在工作中受伤不是工伤，如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害；或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤，如果是故意、醉酒吸毒以及自残自杀等原因构成的伤害则不构成工伤。