2024-09-10 10:09

嫖娼6个月后还会被追究吗

根据我国相关法律法规的规定，对于嫖娼这种违反治安管理行为，若其情节较轻且在六个月内未曾被政府部门公开捕获过，则将不会对此类行为进行进一步的惩处。 我们必须明确，该期限的起点是从违法行为发生之日开始进行计算，而非政府部门正式立案受理之后。 因此，如果您实施了嫖娼行为并在这期间未曾引起政府当局的注意和追究，那么就无需为自己的行为承担任何形式的行政处罚。

2022-08-05 16:02

父亲拘役6个月会影响子女吗

我国刑事法律规定罪责自负，也就是说谁实施犯罪行为由谁承担法律责任，不搞株连，不能涉及其他家庭成员。因此，从法律上说，父母犯罪，子女是不承担法律责任的。但在现实中，父母或家庭成员犯罪，社会对并无犯罪的其他家庭成员是有偏见的，在考公务员时可能会有影响，因为在其个人档案上会显示直系亲属栏上显示，一般情况主要是在政审方面可能会受到不公平对待

2022-11-18 08:42

判刑4年6个月最快多久能出来

“最快2年3个月。被判刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。如果按照减刑的最大力度，那么至少服刑两年三个月了。 应为我国法律规定，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。判决四年，必须先执行满一年，最多可以减去两年半刑期。但是，如果确有重大立功表现的，可以不受上述减刑起始时间和间隔时间的限制。被判处不满十年有期徒刑的罪犯，两次减刑间隔时间不得少于一年。”

2022-09-20 14:40

6个月试用期

期限低于三年的情况下，试用期如果约定的是六个月就不合法。试用期长达六个月的这种情况，已经是中华人民共和国劳动合同法中允许的最长的时间。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022-09-21 16:43

6个月试用期

签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期6个月合法。如试用期限超过法定长度，劳动者可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利，同时违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。