2026-02-12 14:07

不履行合同义务需要承担哪些违约责任呢

不履行合同义务需要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

2026-05-20 16:51

违约方可以不继续履行合同的情况有哪些

违约方可以不继续履行合同的情况如下： 一、合同无法继续履行，如合同失去标的应当消灭的情况。 二、合同标的不能强制履行，以及继续履行费用过高。 比如委托合同、技术开发合同、演出合同、出版合同等就不适合强制履行。强制履行费用过高就指继续履行合同在经济上不合理，履行将导致与所获利益不平衡，或需耗费大量时间。 三、债权人没有在合理期限内要求违约方继续履行合同。

2022-08-12 14:11

合同履行可否追究违约责任

“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。” 当事人约定的违约金或者违约金计算方法，其实就是当事人事先对某一违约行为对守约方可能造成的损失赔偿额作出的约定。 因而，合同解除后，守约方可以追究违约方按约定承担违约责任

2022-08-12 14:00

不履行物业合同可以要违约金吗

不履行物业合同可以要违约金。 我国法律规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。物业合同也是一般的民事合同，所以在违约金的问题上跟其他的民事合同都是一样的。因此，物业合同也可以约定违约金，一方违约的，守约方可以要求违约方支付违约金。

2025-03-10 14:10

民法典中职工不履行劳动合同可以告吗

劳动者不履行劳动全责的约定，造成公司损失的，公司可以告劳动者，要求劳动者赔偿损失。而告劳动者一般是先申请劳动仲裁。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动争议一般处理方式：协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的，当事人可以并有权申请调解或仲裁。企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方