2022-09-21 16:20

公司不同意离职怎么解除劳动合同

劳动者如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，也就是等30天的时效到达后，双方的劳务合同也就停止了。你与单位之间的劳动合同就依法解除，但你要承担相应的违约责任。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

2023-06-21 13:39

单方面解除合同，对方不同意?

一方不同意解除合同应该：1、如果一方要求解除合同，另一方不同意，最好的办法是通过司法渠道解除合同；2、解除合同的一方可以根据合同或合同的性质向有管辖权的法院提起诉讼，要求解除合同；3、合同约定适用仲裁争议解决方案或者达成仲裁协议的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁，要求解除合同；4、在特定情况下，一方有权单方解除合同，也可以直接通知另一方解除合同。

2026-01-08 17:06

员工不同意调岗是否能解除合同

员工不同意调岗，员工可以单方面与其解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。

2026-06-23 16:43

乙方要求解除合同条件有哪些

乙方要求解除合同条件：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；（三）迟延履行。（四）根本违约。（五）法律规定的其他情形。

2022-08-26 11:57

乙方合同丢了甲方不承认怎么办

合同文本只是合同的载体，如果甲方不承认，那么可以证明合同内容双方已经实际履行，也不影响合同的效力。乙方可以起诉甲方，依据民事诉讼法谁主张谁举证的原则，甲方应该举证，证明自己的主张，则必须提供合同。在甲乙双方在履行合同过程中往来的一切信件、凭证等，均可以作为合同延伸的一部分。