可以和分公司签订经济合同。
分公司是能签经济合同的,但签合同的分公司必须要存在有营业执照,而且还要有总公司的法人的签字,这份合同才能起到法律的效益;如果这份合同出现了什么问题,那么总公司才能承担相应的责任。
分公司超越代理权签订的合同,总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的,视为拒绝追认。追认的时间为一个月。
法律依据
《公司法》第十四条 【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
2026-04-14 16:15
可以和分公司签订经济合同。
分公司是能签经济合同的,但签合同的分公司必须要存在有营业执照,而且还要有总公司的法人的签字,这份合同才能起到法律的效益;如果这份合同出现了什么问题,那么总公司才能承担相应的责任。
分公司超越代理权签订的合同,总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的,视为拒绝追认。追认的时间为一个月。
2020-12-30 00:56
分公司对外签订建设施工合同是否有效要看是否有施工资质和独立营业执照。具有营业执照的分公司可以签订合同,但是比较特殊的行业,如属建筑类合同,则需要具备相应的特殊资质,如分公司无相关资质,则可能存在违反国家强制性法律规定,导致合同无效
2024-04-07 14:21
分公司可以在总公司的授权范围内签订施工总承包合同,如果超过了总公司的授权范围,则总公司是不能签订施工总承包合同的。
因为分公司属于总公司分支机构,在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,仅仅是总公司的附属机构。而且分公司签订合同的需要有需要有施工资质和营业执照。
如果分公司超过总公司的授权范围签订合同的,则如果没有经过总公司的追认会导致合同无效。
2026-01-12 14:14
分公司是否有签订劳动合同的资格要看分公司是否取得了营业执照。
依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2025-09-18 14:21
能和两家公司签订不同内容的民商事合同,也可以签订劳动合同。
但是,和多家用人单位签订劳动合同属于以下情形之一的,原用人单位可以过失性辞退:
1、对完成本单位的工作任务造成严重影响;
2、经用人单位提出,拒不改正的。
用人单位过失性辞退劳动者,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位签订劳动合同,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。