2026-02-25 16:50

签订合同后不履行怎么处理

律师解答签订合同后不履行的，该当事人应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

2023-12-23 11:36

签订合同后不履行怎么办

签订合同后不履行的处理方法是：如果合同已经生效，则当事人可以催告对方在合理期限内及时履行；如果对方逾期不履行的，则当事人可以请求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2022-09-19 10:53

签订合同后单方面毁约要怎么处理

合同单方面毁约的： 1、对于预期违约，守约方依此享有合同解除权，可单方解际合同，并可请求对方赔偿损失。 2、不属于预期违约的，守约方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 签订合同后单方面毁约，如果当事人约定了违约金可以要求对方支付违约金，如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

2026-02-25 16:51

暴力胁迫签订的合同要履行吗

如果有足够证据证明是暴力胁迫签订的，那么签订的合同不必履行。暴力胁迫签订的合同明显违背当事人的意思表示，即意思表示不真实，所以暴力胁迫的合同属于无效合同，既然合同无效，那么就不必履行。前提是要有证据证明对方有适用暴力胁迫，明显违背当事人的意思表示。

2024-07-25 10:39

没签订劳动合同要怎么确定劳动关系

没签订劳动合同的，如果存在下列情形的，则确认劳动者与单位存在劳动关系： 一、劳动者和用人单位都符合建立劳动关系的主体资格。 二、劳动者服从单位管理并从事单位安排的有报酬劳动，单位制定的规章制度适用于劳动者。 三、劳动者为单位提供了劳动，并且其提供的劳动是单位业务的组成部分。 具体确认劳动关系时，可以通过下列证据来进行举证： 一、单位支付工资的凭证，如工资条。 二、单位缴纳社保的记录。 三、单位发的工作证等证明劳动者属于单位的证据。 四、考勤记录。 五、同事证明劳动者在单位工作的证言。